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コラム/SNS更新法改正 2025.03.27

【厚生労働省】 2025年4月から「育児時短就業給付金」が創設されます

仕事と育児の両立支援の観点から、育児中の柔軟な働き方として時短勤務制度を選択しやすくすることを目的に、2歳に満たない子を養育するために時短勤務した場合に、育児時短就業前と比較して賃金が低下するなどの要件を満たすときに支給される給付金です。 1.支給を受けることができる方（受給資格・支給要件）育…

コラム/SNS更新法改正 2025.03.24

【厚生労働省】事業主の皆さまへキャリアアップ助成金が変わります！～2025年4月以降の変更点のご案内～

「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 2025年4月以降、正社員転換や賃金規定等の改定の取り組みを行った場合に適用されます。 ■正社員化コース■ 有期雇用労働者等を正規雇…

コラム/SNS更新 2025.03.18

【厚生労働省】令和7年(2025年)度雇用保険料率のご案内

令和7年(2025年)4月1日から令和8年(2026年)3月31までの雇用保険料率は以下の通りです。 ●失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに 5.5/1000に変更になります。（農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は、6.5/1000に変更になります。） ●雇用保険二次事業の…

コラム/SNS更新 2025.03.13

【厚生労働省】外国人の雇用実態に関する初の調査結果から

■外国人雇用実態調査とは厚生労働省は、「令和５年外国人雇用実態調査」の結果を公表しました。この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況および当該事業所の外国人労働者の状況、入職経路、前職に関する事項等について明らかにすることを目的として、初めて実…

コラム/SNS更新 2025.03.10

障害者の雇用状況と法定雇用率引上げ～厚生労働省「令和6年障害者雇用状況の集計結果」等より

厚生労働省は令和６年12月20日、令和６年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しました。障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率.民間企業においては2.5％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。 ■民間企業における雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新 …

コラム/SNS更新 2025.03.06