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コラム/SNS更新 2025.01.31

【厚生労働省】 1月20日から、希望する離職者のマイナポータルに離職票を直接送付するサービスが始まりました

■離職票が使われる場面離職票とは、雇用保険の被保険者が離職後に求職者給付（基本手当等）を受給するために必要な書類です。離職票は現在、ハローワークから事業所を通して離職者に送られていますが、2025年１月20日から、希望する離職者のマイナポータルに直接送付するサービスが始まります。離職者がハロー…

コラム/SNS更新法改正 2025.01.28

「ハローワークにおける求人不受理の対象が追加されます」

■ハローワークにおける求人不受理の対象とは？ハローワークの求人は、労働関係法令の規定に違反し、企業名公表等の措置が講じられた者からの求人の申込みについては受理しないことができると、職業安定法の政令に規定されています。例えば、労働基準法や最低賃金法の規定に、過去１年間に２回以上、同一条項違反で是正…

コラム/SNS更新 2025.01.24

「職場におけるAI技術の活用による影響」

独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「職場におけるＡＩ技術の活用と従業員への影響」という調査があります。この調査では、ＡＩ技術の活用が、従業員のタスク、スキル、雇用、賃金、労使関係のあり方などにもたらしている影響を、日本とＯＥＣＤ加盟国との比較で指摘しており、これからの労務管理を考えるうえで…

コラム/SNS更新 2025.01.22

企業の「賃金のデジタル払い」対応状況～帝国データバンクの調査結果より～

■PayPayで給与受取りが可能に 2024年８月にキャッシュレス決済サービス「PayPay」が、賃金のデジタル払いの取扱事業者（資金移動業者）第１号として厚生労働省から指定を受けました。９月にはソフトバンクグループ各社が希望する社員に対し、給与をPayPayで支払いました。そこで、帝国データバ…

コラム/SNS更新 2025.01.15

【厚生労働省】令和6年の賃金引上げ等の実態～厚生労働省の実態調査結果より～

厚生労働省は、令和６年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。「賃金引上げ等の実態に関する調査」は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に、７月から８月にかけて調査を行っています。調査の対象は、常用労働者100人以上を雇用する会社組織の…

コラム/SNS更新 2025.01.09

【厚生労働省】「マイナ保険証の利用登録の解除について」

■マイナ保険証の登録は解除できる現行の健康保険証の廃止とマイナ保険証への一本化に伴い、マイナンバーカードを取得していない方やマイナンバーカードを健康保険証として利用する登録をしていない方などには、保険者から資格確認書が交付され、それを医療機関に提示することにより、これまでと同様に保険医療が受けられ…

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