不機嫌な会社をゴキゲンに変える福岡の社会保険労務士法人マッチアップ

コラム/SNS更新法改正 2024.10.30

【厚生労働省】「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が 2024年11月1日に施行されます

フリーランスの取引に関する新しい法律がスタート！ 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が 2024年11月1日に施行されます。 ■法律の目的 この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、 ①フリーランスの方と企業などの発注業者の間の取引の適正化 ②フリーランスの方の就業環境の…

コラム/SNS更新 2024.10.25

「リテンションと配置・異動管理の重要性」

■リテンションの意味と重要性 「リテンション」とは、企業が優秀な人材を維持・確保するために行う人事施策全般を指します。 少子高齢化が進み、人手不足の企業が多いなか、既存の優秀な人材が自社に居続けてくれるための施策は、ますます重要になっています。 リテンションマネジメントは、単なる離職防止策ではなく、…

コラム/SNS更新法改正 2024.10.22

【厚生労働省】 2024年10月から 「社会保険適用拡大の対象について」

従業員数（厚生年金保険の被保険者数）が「51～100人」の企業等で働く パート・アルバイトの方が、2024年10月から新たに社会保険の適用となります。 なお、従業員数「50人以下」の企業等においても、従業員と企業等が合意することで、51人以上の企業等と同じ加入要件にすることができます。 ■従業員数の…

コラム/SNS更新 2024.10.18

【厚生労働省】 「転職者の離職理由と賃金の変動状況」 ～厚生労働省　令和5年　雇用動向調査より～

■入職率、離職率ともに上昇 厚生労働省は令和５年「雇用動向調査」を公表しました。これによれば、入職率 16.4％（前年比1.2ポイント上昇）、離職率 15.4％（前年比0.4ポイント上昇）と、いずれも前年を上回る数字となっています。 また、入職超過率は1.0ポイントとなっており、前年と比べて0.8ポ…

コラム/SNS更新法改正 2024.10.15

【協会けんぽ】 「マイナ保険証への移行に伴う対応について」

■9月9日から「資格情報のお知らせ」送付開始 12月２日以降、健康保険証がマイナ保険証へと移行します。 協会けんぽでは、９月９日から既加入者に対する「資格情報のお知らせ」の送付を行っています。 この「資格情報のお知らせ」は、令和６年12月から健康保険の各種給付金等の申請に必要な健康保険の記号・番号の…

コラム/SNS更新 2024.10.09

「給与デジタル払い」PayPay給与受取 年内サービス開始予定

「給与デジタル払い」 令和5年4月に解禁された給与デジタル払いですが、 申請事業者のうち、PayPayが初の指定を受けました！ PayPay給与受取が年内サービス開始予定です。 【雇用主の皆さま】 ■賃金のデジタル払いの導入にあたって必要な手続き ①厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者（指定資金移…