不機嫌な会社をゴキゲンに変える福岡の社会保険労務士法人マッチアップ

コラム/SNS更新 2024.11.08

【厚生労働省】 毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です

厚生労働省では、国民への周知・啓発を目的に、各都道府県において「過労死等防止対策推進シンポジウム」を行うほか、「過重労働解消キャンペーン」として、長時間労働の是正や賃金不払残業などの解消に向けた重点的な監督指導やセミナーの開催、一般人からの労働に関する相談を無料で受け付ける「過重労働解消相談ダイヤル…

コラム/SNS更新 2024.11.05

11月 税務と労務の手続

11月の税務と労務の手続［提出先・納付先］ ご確認ください。 【11日】 ・源泉徴収税額、住民税特別徴収税額の納付 　［郵便局または銀行］ ・雇用保険被保険者資格取得届の提出 　＜前月以降に採用した労働者がいる場合＞ 　［公共職業安定所］ 【15日】 ・所得税の予定納税額の減額承認申請書 　（1…

コラム/SNS更新法改正 2024.10.30

【厚生労働省】「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が 2024年11月1日に施行されます

フリーランスの取引に関する新しい法律がスタート！ 「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が 2024年11月1日に施行されます。 ■法律の目的 この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、 ①フリーランスの方と企業などの発注業者の間の取引の適正化 ②フリーランスの方の就業環境の…

コラム/SNS更新 2024.10.25

「リテンションと配置・異動管理の重要性」

■リテンションの意味と重要性 「リテンション」とは、企業が優秀な人材を維持・確保するために行う人事施策全般を指します。 少子高齢化が進み、人手不足の企業が多いなか、既存の優秀な人材が自社に居続けてくれるための施策は、ますます重要になっています。 リテンションマネジメントは、単なる離職防止策ではなく、…

コラム/SNS更新法改正 2024.10.22

【厚生労働省】 2024年10月から 「社会保険適用拡大の対象について」

従業員数（厚生年金保険の被保険者数）が「51～100人」の企業等で働く パート・アルバイトの方が、2024年10月から新たに社会保険の適用となります。 なお、従業員数「50人以下」の企業等においても、従業員と企業等が合意することで、51人以上の企業等と同じ加入要件にすることができます。 ■従業員数の…

コラム/SNS更新 2024.10.18

【厚生労働省】 「転職者の離職理由と賃金の変動状況」 ～厚生労働省　令和5年　雇用動向調査より～

■入職率、離職率ともに上昇 厚生労働省は令和５年「雇用動向調査」を公表しました。これによれば、入職率 16.4％（前年比1.2ポイント上昇）、離職率 15.4％（前年比0.4ポイント上昇）と、いずれも前年を上回る数字となっています。 また、入職超過率は1.0ポイントとなっており、前年と比べて0.8ポ…