不機嫌な会社をゴキゲンに変える福岡の社会保険労務士法人マッチアップ

コラム/SNS更新法改正 2024.06.28

【令和7年4月1日からの法改正】自己都合退職者の基本手当の給付制限の扱いが変わります

「自己都合退職者の基本手当の給付制限はどう変わる？」 令和7年4月1日から、法改正により、 ●要件を満たす公共職業訓練等を受ける受給資格者は、給付制限なく基本手当を受給できるようになります。 ●通達の改正により、正当な理由のない自己都合離職者への基本手当の給付制限期間が1ヵ月に短縮されます。 ただし…

コラム/SNS更新法改正 2024.06.26

【令和7年4月1日からの新給付】育児休業に関する2つの給付が創設されます

「育児休業に関する2つの新給付」 ●出生後休業支援給付 この出生後間もない期間に両親がともに14日以上育児休業を取得した場合、 休業開始前の賃金の13％が最大28日分、支給されます。 ●育児時短就業給付 2歳未満の子の養育のため所定労働時間を短縮して短時間勤務を行う場合の賃金減額分の一部を補助するも…

コラム/SNS更新法改正 2024.05.14

【厚生労働省】 2024年10月からの社会保険適用拡大に関するＱ＆Ａが公開されました！

所定労働時間または所定労働日数が通常の労働者（正社員）の４分の３に満たない短時間労働者でも、 ①１週の所定労働時間が20時間以上であること ②所定内賃金が月額8.8万円以上であること ③学生でないこと ④特定適用事業所に使用されていること 上記の要件を満たせば、健康保険と厚生年金保険の被保険者になり…

コラム/SNS更新法改正 2024.04.30

【厚生労働省】 「4月からの求人票記載に関するポイント」

■明示する労働条件が追加■ ４月１日からの改正で、ハローワークの求人票に記載する労働条件に、 「従事すべき業務の変更の範囲」 「就業場所の変更の範囲」 「有期労働契約を更新する場合の基準」 の３つが追加されています。 具体的な記載のしかたを紹介します。 ≪従事すべき業務の変更の範囲≫ 採用後、業務内…

コラム/SNS更新法改正 2024.04.24

2024年4月以降の ”働く”に関する 「法改正まとめ」

■4/1～ 【建設業・ドライバー・医師等も時間外労働のの上限規制が適用】 時間外労働の上限規制の適用が5年間猶予されていた、建設業・ドライバー・医師などの業種でも時間外労働の上限規制の適用が4月から開始されました。 【労働条件明示のルール変更】 ●労働契約の締結時と有期労働契約の更新時に就業場所・業…

コラム/SNS更新法改正 2024.03.28

【国税庁】「定額減税に係る源泉徴収事務について」順次情報が公開されています！

2024年6月の給与等から行うことが見込まれる定額減税については、これまでも国税庁から順次情報が公開されています。 先日、新たに定額減税に係る源泉徴収事務に関する動画が公開されました。 動画は、所得税の定額減税に係る源泉徴収事務について説明している全編（28:52）を 一括再生するほか、以下の項目ご…