不機嫌な会社をゴキゲンに変える福岡の社会保険労務士法人マッチアップ

コラム/SNS更新法改正 2024.03.27

【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪医師≫

今回は≪医師≫についてです。 ■医師の働き方改革■ 医師の長時間労働によって支えられてきた日本の医療の現状を”改革”し、 医師が健康に働き続けられる環境を整備することで、医療の質・安全を確保すると同時に、 持続可能な医療提供体制を維持していくための取組の総称です。 こうした取組の1つとして、2024…

コラム/SNS更新法改正 2024.03.22

【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪バス・タクシードライバー≫

今回は≪バス・タクシードライバー≫についてです。 ■バス業界の現状■ かねてより全産業平均と比べて、 年間労働時間が長い状況にありました。 近年はバス事業者の努力や、コロナの影響等もあって、労働時間が短くなってきているものの、まだまだ全産業平均と比べると労働時間は長い状況にあります。 ■皆さまにお願…

コラム/SNS更新法改正 2024.03.13

【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪トラックドライバー≫

今回は≪トラックドライバー≫についてです。 ■トラック業界の現状■ トラックドライバーは、自動車運転の業務の中でも、特に労働時間が長い業務であり、全産業平均と比べて、 年間労働時間が400時間程度長い状況にあります。 荷物を積み込む、荷物を下ろす際の待機時間が負担となっており、国土交通省が実施した実…

コラム/SNS更新法改正 2024.03.07

【厚生労働省】「適用猶予事業種の時間外労働の上限規制」 2024年4月以降 猶予期間終了後の取扱い ≪建設業≫

今回は≪建設業≫についてです。 ■建設業界の現状■ 高齢化が進んでおり、建設業労働者のうち、4分の1以上が60歳以上となっている一方で、29歳以下は1割程度にとどまっています。 ■皆さまにお願いしたいこと■ 著しく短い工期を設定することは、建設業で働く方の長時間労働の原因となり、休暇がとりづらくなる…