契約形態・料金体系
契約形態
マッチアップでは、労務相談を主とした顧問契約をはじめに結んでいただきます。
オプションとして、各種手続き業務・給与計算代行を選択することが可能です。
| 顧問契約 | 顧問契約 + オプションA |
顧問契約 + オプションA・B |
||
|---|---|---|---|---|
| 労務相談 | ○ | ○ | ○ | |
| オプション | 各種手続き業務（A） | – | ○ | ○ |
| 給与計算代行（B） | – | – | ○ | |
料金体系
| 従業員数 | 顧問料 | オプション | |
|---|---|---|---|
| 各種手続き業務（A） | 給与計算代行（B） | ||
| 1～10名 | 15,000円 | 5,000円 | 一明細あたり1,000円 1,100円 （税込） |
| 16,500円 （税込） |
|||
| 11～20名 | 20,000円 | ||
| 22,000円 （税込） |
5,500円 （税込） |
||
| 21～30名 | 25,000円 | 10,000円 | |
| 27,500円 （税込） |
11,000円 （税込） |
||
| 31～40名 | 30,000円 | 15,000円 | |
| 33,000円 （税込） |
16,500円 （税込） |
||
| 41～50名 | 40,000円 | 20,000円 | |
| 44,000円 （税込） |
22,000円 （税込） |
||
| 51名～ | 要お見積もり | ||
- 1. 賞与計算については一明細1,000円（税込1,100円）を申し受けます。
- 2. キャリアアップ助成金正社員コースにつきましては助成金交付額の20％（税別）を申し受けます。
- 3. その他の業務・オプションにつきましては別途お見積もりとさせていただきます。
ご契約の流れ
マッチアップでは、労務相談を主とした顧問契約をはじめに結んでいただきます。
オプションとして、各種手続き業務・給与計算代行を選択することが可能です。
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STEP01
- お問い合わせ
- まずはChatwork、お電話またはメールにてお問い合わせください。担当者がヒアリングの日程を調整させていただきます。信頼できる社労士事務所を探しており、話を聞きたいといった場合でもお気軽にご連絡ください。
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STEP02
- ヒアリング（初回無料相談60分）
- 担当者がご相談内容やご要望をお伺いし、サービスや顧問契約の詳細についてご説明いたします。問題点や目標を明確にし、最適なサポートをご提案いたします。Zoomなどのオンラインであれば全国対応も可能です。
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STEP03
- お見積もり
- 料金は当サイトに掲載している料金体系の通りです。オプションとして、各種手続き業務（A）・給与計算代行（B）をお選びいただけます。料金体系に記載のない業務のご要望があれば、見積書を作成させていただきます。
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STEP04
- ご契約
- サービス内容や料金にご納得いただけましたら、正式なご契約を結びます。この時点でもご不明点がありましたらご遠慮なくお申し付けください。
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STEP05
- サービスのご提供
- ご契約内容に基づきサービスの提供がスタートします。
マッチアップが貴社の目的達成のため幅広いサポートを行います。
守秘義務について
社会保険労務士業務遂行にあたり、お客様の従業者に関する関連情報をお預かりすることがありますが、その利用目的は社会保険労務士法に定められた業務およびそれに関連する業務遂行に限ります。それ以外の目的には一切利用いたしませんので、安心してお問い合わせください。
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